近年来，一股蓬勃的青春力量在汉川市人民法院队伍中加速汇聚，“90后”“00后”青年干警占比逐年攀升，如今已撑起全院干警的 “半壁江山”。这支日益壮大的青年队伍，承载着汉川法院的未来。“如何搭台赋能，抓好青年干警培养，落实递进培养计划”, 始终是院党组重点研究的课题。结合“干部素质提升年”要求，汉川法院多措并举推进优秀年轻干部队伍建设，让司法事业薪火相传、后继有人。如今，青年干警在司法岗位上勇立潮头、奋勇争先，法院队伍“一池春水”浪潮涌动，为审判工作高质量发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。

识种子与根系，让信仰之光“亮”起来。

青年干警的成长，离不开坚定信仰的指引。汉川法院始终将青年干警思想政治建设摆在首位，以理论学习为抓手，让信仰之光照亮成长之路。

强理论，筑根基。营造“领导带头学、全员跟进学、交流深入学”的浓厚氛围，通过部门集中学习、支部主题党日等形式，组织青年干警及时跟进学习党的最新理论；创办“川法大讲堂”，鼓励青年干警主动走上讲台，分享理论学习成果与工作体会，形成“人人主动学、个个上台讲”的良好局面，夯实思想政治根基；依托“智慧团建”“川法大讲堂”等载体，构建“原著精读 + 专题研讨 + 实践转化”闭环学习机制，激发青年干警内生动力，筑牢政治忠诚与法治信仰。

厚情怀，砺初心。引导青年干警在法治与党的创新理论沃土中汲取养分，树立家国情怀、为民情怀与事业情怀，厚植职业认同感。要求青年干警始终坚持“从政治上看、从法治上办”，以“如我在诉”的同理心做好“定分止争”工作，在调解纠纷、庭审执行等日常工作中践行法治初心。

涵书香，启智慧。以“一院一品”为思路，融入本土荷花、莲子水乡特色，推进“书香法院”与“川苗不息”文化品牌建设。升级“川香阅览室”为多功能空间，购置政治、法律、文学、历史、哲学等各类书籍报刊，成为干警 “文化驿站”。着力打造“青年理论学习园地”，定期开展读书沙龙、案例辩论等活动，去年以来共举办主题读书分享会24期，分享成长感悟和工作经验20余场，组织青年干警业务培训、案例研讨等活动30余次，有效凝聚青年、培养骨干，为法院发展注入青春动能。

悟长河与薪火，让成长课堂“活”起来。

为加速青年干警成长，汉川法院创新培养模式、优化用人机制，打造全方位成长平台，让成长课堂“活”起来。

创新培养，闭环提能。实施青年干警“壮苗计划”，规划“筑基—精进—突破”三阶培养路径：入职初期聚焦基础技能训练，从文书格式到接待礼仪手把手教学；成长中期安排参与复杂案件办理、列席审委会，在合议庭中学习裁判思路；成熟阶段鼓励参与司法调研、承担重点任务，在攻坚克难中实现能力突破。

一线练兵，锤炼本领。健全常态化交流制度，统筹年轻干警到重要岗位锻炼，系统规划 “吸取经验与输出智慧” 双向成长路径。近年来，分批次选派30多名年轻骨干到乡村振兴、执行信访、基层法庭等一线“练兵场”摔打磨炼，助力年轻干部练就担当实干的“铁肩膀”。

科学用人，激励奋进。鲜明树立“以实干求实绩”“以实绩论英雄”的用人导向，综合考量干警能力、业绩与品德，让实干者得实惠、吃苦者吃香、有为者有位。通过公开表彰先进，营造比学赶超的良好氛围；充分研判中层岗位需求，大力提拔使用“思想活、闯劲足、踏实干”的年轻干部。2024 年，提拔3名35岁以下青年干警担任中层副职（其中2名为硕士研究生），进一步优化干部队伍年龄与知识结构。根据干警专业、性格及工作需要，科学定岗，并积极开展多岗位锻炼。2024年完成轮岗交流17人次，安排12名新入职公务员至合适岗位，拓宽干部视野和能力维度。目前近50%的青年干警具备2种以上工作岗位经验。

观群山与微光，让青春力量“壮”起来。

汉川法院通过创新活动形式、完善帮带机制，凝聚团队合力，让青年干警在集体中找准定位、快速成长，让青春力量持续“壮”起来。

丰富活动，激发活力。创新开展趣味运动会、文艺汇演、体育比赛等系列文化活动，在丰富干警文化生活的同时，将青年干警的青春活力转化为工作实践，生动展现其蓬勃向上的精神风貌。

导师帮带，加速成长。积极推行“双导师帮带”机制，为年轻干部配备政治导师与业务导师。政治导师由单位主要领导或党支部书记担任，通过谈心谈话、参与党的组织生活、参观红色教育基地等方式开展党性教育，及时纠正思想偏差；业务导师由业务骨干担任，通过剖析疑难案例、观摩示范庭审等形式，倾囊相授实战经验，帮助年轻干部缩短岗位适应期、提升综合素养。

纪律挺前，扣好扣子。近年来，汉川法院紧密结合青年干警的思想实际，常态化开展廉政谈话、警示教育等活动，通过“沉浸式”庭审旁听、案例剖析与专题教育相结合的形式，青年干警代表纷纷结合岗位职责与个人成长经历，分享个人对廉洁司法内涵的理解与实践感悟，深入交流探讨，引导青年干警以案为鉴、以案明纪，树立正确的三观，扣好廉洁司法的“第一粒扣子”， 做到清白做人、干净做事。

青年干警在集体的星河里找到返航的坐标，夯实单位归属感，法院的每一点进步都是集体智慧和汗水的结晶，他们主动承担打造“最美基层法院”建设的每一项具体任务，在协作中实现个人与集体的“双向奔赴”。如今，汉川法院的青年干警已逐渐成长为司法工作的生力军。他们的快速进步，既是法院深入贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述、践行“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”要求的生动实践，也是汉川法院通过多元化活动、全方位培养体系加强青年队伍建设的成效体现。未来，汉川法院将继续深耕青年干部培养沃土，以青春力量为“打造最美基层法院”注入持久动能，推动法院工作向着更高目标稳步迈进。