为提升基层纠纷化解能力，从源头上减少社会矛盾，汉川市马口人民法庭主动融入地方党委领导下的诉源治理大格局，构建“社会调解优先、法院诉讼断后”递进式矛盾纠纷分层过滤体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，助力基层社会治理提质增效。

2024年4月16日11时许，西江乡北河工业园某企业员工李某在工作时进入货梯，货梯突然从三楼下坠，导致李某受伤，后送至医院抢救无效死亡。

马口人民法庭应西江乡党委、政府的邀请，依托“府院联动”，启动“5+N”大调解机制，在地方党委领导下，立足司法职能，坚持能动司法，与当地综治中心、司法所、派出所、工会组织密切沟通，精心研判案情，制定纠纷化解预案。法庭干警多次与辖区派出所民警前往园区服装厂内事故现场，了解事实真相，与工作小组成员前往受害人家中主动安抚家属情绪，了解相关诉求。考虑双方当事人对立情绪比较严重，为避免矛盾进一步扩大升级，工作小组根据已掌握的事实，从“法理、情理、心理”三方面入手，采取“背靠背”方式，反复向受害者家属与企业负责人进行释法明理，耐心疏导，经过多轮思想工作和意见互换，双方终于达成一致意见，由该企业一次性赔偿李某家属1390000元。调解协议签订后，马口人民法庭为该协议进行了司法确认，该企业按期履行，该纠纷从源头上得到了高效化解，既为当事人减轻诉累与成本，也为该园区的稳定发展保驾护航。

早在2019年，汉川法院就被确定为全省“法院+工会”劳动争议多元化解首批试点法院之一，马口人民法庭与市总工会协作，建立“法院+工会”诉调对接工作室，开展劳动争议案件诉前、诉中调解和诉后答疑等工作。近年来，马口人民法庭携手总工会，在推进矛盾纠纷多元化解方面进行了诸多有益尝试，通过畅通对接机制，启动劳动争议“案前调解+司法确认”工作举措，将大部分劳动争议纠纷化解在诉前，2023年，马口人民法庭受理的劳动争议案件同比下降16%，为维护劳动者合法权益、促进构建和谐劳动关系提供了坚实司法保障。

     同时，马口人民法庭以“庭所共建”衔接联动工作机制为基础，坚持抓早、抓小、抓苗头，统筹各方面力量和各种资源，定期列席乡镇党委会、综治例会、庭所联席会议，对当前矛盾纠纷排查、化解以及人民调解、治安案件、诉讼情况等进行分析汇总，对矛盾纠纷分析研判，不断健全矛盾纠纷预防、排查、发现、化解机制，构建优势互补、有机衔接、协调联动、高效便捷的工作格局，推动矛盾纠纷多元化解。